{"id":578,"date":"2019-12-18T08:26:42","date_gmt":"2019-12-18T08:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/?p=578"},"modified":"2024-06-13T13:16:51","modified_gmt":"2024-06-13T13:16:51","slug":"el-estudio-comparativo-anual-sobre-siniestros-laborales-publica-un-informe-para-2019-en-el-que-se-comparan-las-perspectivas-del-personal-de-primera-linea-lider-en-siniestros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/es\/blog\/el-estudio-comparativo-anual-sobre-siniestros-laborales-publica-un-informe-para-2019-en-el-que-se-comparan-las-perspectivas-del-personal-de-primera-linea-lider-en-siniestros\/","title":{"rendered":"El estudio anual Work Comp Benchmark publica un informe para 2019 en el que se comparan las perspectivas del l\u00edder de siniestros y del personal de primera l\u00ednea"},"content":{"rendered":"<p>Se calcula que 140,3 millones de trabajadores estadounidenses reciben prestaciones por accidentes de trabajo, por lo que los profesionales de primera l\u00ednea de los siniestros son <strong>personalmente responsable<\/strong> para gestionar un desembolso econ\u00f3mico total de casi $100.000 millones de d\u00f3lares en prestaciones pagadas anualmente. Junto con la crisis de talento del sector -con un inminente \u00e9xodo masivo de profesionales de siniestros que se jubilan y dificultades para atraer a j\u00f3venes profesionales-, no se puede exagerar el impacto que el personal de primera l\u00ednea tiene en la viabilidad financiera del sector y en los resultados de los trabajadores lesionados.<\/p>\n<p>Ahora en su s\u00e9ptimo a\u00f1o, el Workers' Compensation Benchmarking Study - por primera vez - encuest\u00f3 a 1,282 miembros de este grupo de talento cr\u00edtico para determinar c\u00f3mo sus puntos de vista reflejan o difieren de los m\u00e1s de 1,800 l\u00edderes de reclamos que participaron en investigaciones anteriores. Reproduciendo preguntas de encuestas anteriores, el Informe 2019 no solo ofrece recomendaciones para mejorar el rendimiento operativo general, sino que tambi\u00e9n proporciona estrategias sobre c\u00f3mo incentivar y retener mejor al grupo de talentos de primera l\u00ednea.<\/p>\n<p>\"Tenemos una 'tormenta perfecta' amenazando a la industria de compensaci\u00f3n de trabajadores en este momento\", dice Rachel Fikes, directora de experiencia y directora del programa de estudio en Rising Medical Solutions. \"Los profesionales de reclamaciones de primera l\u00ednea son la poblaci\u00f3n de empleados m\u00e1s numerosa e influyente de nuestro sector y, sin embargo, hasta la fecha se ha realizado muy poca investigaci\u00f3n con ellos. A\u00f1adir inteligencia de primera l\u00ednea a los datos acumulados del estudio puede ayudar a las organizaciones a avanzar en la gesti\u00f3n de siniestros y las pr\u00e1cticas de talento, as\u00ed como hacer frente a las crecientes apuestas de atraer a j\u00f3venes profesionales a nuestra industria.\"<\/p>\n<p>El Informe 2019 examina las perspectivas de primera l\u00ednea sobre temas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Clasificaci\u00f3n de las competencias b\u00e1sicas m\u00e1s cr\u00edticas para los resultados de las reclamaciones<\/li>\n<li>Funciones de las reclamaciones a las que el personal de atenci\u00f3n al p\u00fablico dedica m\u00e1s tiempo<\/li>\n<li>Eficacia de los sistemas \/ herramientas en la gesti\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n del sentido del trabajo<\/li>\n<li>Inversi\u00f3n en la formaci\u00f3n de los nuevos empleados y del personal directivo, y si se considera adecuada.<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n de las ventajas de la empresa m\u00e1s valoradas por el personal de primera l\u00ednea<\/li>\n<li>Comprensi\u00f3n de los modelos de reclamaci\u00f3n basados en la defensa<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de la eficacia de la tecnolog\u00eda y los datos en el desempe\u00f1o del trabajo actual<\/li>\n<li>Puntos de vista de la tecnolog\u00eda delimitados por los a\u00f1os de experiencia en la peritaci\u00f3n de siniestros<\/li>\n<li>\u00cdndices de utilizaci\u00f3n de diversos programas anal\u00edticos<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en gesti\u00f3n m\u00e9dica y si se considera adecuada<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n de las medidas de calidad m\u00e1s importantes para los proveedores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como en a\u00f1os anteriores, el Informe 2019 estar\u00e1 a disposici\u00f3n de todos sin coste ni obligaci\u00f3n como contribuci\u00f3n al sector de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. El Informe 2019 puede ser <a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=2673077-1&amp;h=790009256&amp;u=https%3A%2F%2Fwww.risingms.com%2Fresearch-knowledge%2Fworkers-compensation-benchmarking-study%2Frequest-report%2F&amp;a=requested+here\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">solicitado aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<h4>Acerca del estudio comparativo sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/h4>\n<p>El Workers' Compensation Benchmarking Study es un programa nacional de investigaci\u00f3n que examina las complejas fuerzas que afectan a la gesti\u00f3n de siniestros en el sector de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en la actualidad. La misi\u00f3n del estudio es promover la gesti\u00f3n de siniestros en el sector proporcionando una investigaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa que identifique lo que los pagadores de siniestros de alto rendimiento hacen de forma diferente a sus hom\u00f3logos. A trav\u00e9s de encuestas y entrevistas con los l\u00edderes de reclamaciones y profesionales de todo el pa\u00eds, el programa genera datos procesables para las organizaciones de reclamaciones para evaluar sus prioridades, desaf\u00edos y estrategias. Concebido y dirigido por Rising Medical Solutions, el programa en curso es una colaboraci\u00f3n de ejecutivos del sector que representan diversas perspectivas organizativas.<\/p>\n<h4>\u00a1Llame a Northland Injury Law para obtener ayuda con su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo!<\/h4>\n<p>Si ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad laboral, <a href=\"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/es\/\">Ley de lesiones de Northland<\/a> puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensaci\u00f3n completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensaci\u00f3n de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamaci\u00f3n complicada. Para obtener una lista m\u00e1s completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensaci\u00f3n de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene m\u00e1s preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por tel\u00e9fono, a trav\u00e9s del formulario de contacto, o incluso con la opci\u00f3n de chat en vivo que aparece en nuestra p\u00e1gina web. <a href=\"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-de-trabajadores-de-kansas-city\/\">sitio<\/a>!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>With an estimated 140.3 million U.S. workers receiving workers\u2019 compensation benefits, frontline claims professionals are personally responsible for managing a total economic outlay of nearly $100 billion dollars in benefits paid annually. 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