Las leyes de compensaci\u00f3n de los trabajadores Missouri puede ser complejo y dif\u00edcil de navegar, especialmente para un trabajador lesionado que s\u00f3lo est\u00e1 tratando de obtener la compensaci\u00f3n que se merecen. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas de las preguntas m\u00e1s comunes que respondemos para nuestros clientes.<\/p>\n
P: \u00bfCu\u00e1ndo tengo que presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?
\nR: En primer lugar, es importante tener en cuenta que notificar la lesi\u00f3n a la empresa no es lo mismo que presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Si se lesiona en el trabajo, debe comunic\u00e1rselo a su empresa (por escrito) inmediatamente y, si no lo hace en los 30 d\u00edas siguientes a la lesi\u00f3n, puede perder el derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n. Despu\u00e9s de informar a su empresa, \u00e9sta debe presentar un parte de lesiones a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Missouri.<\/p>\n
En cambio, una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores debe presentarse directamente a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores Missouri. Los trabajadores lesionados pueden presentar una reclamaci\u00f3n si consideran que no se les ha compensado plenamente por sus da\u00f1os y p\u00e9rdidas. Las reclamaciones deben presentarse en un plazo de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n o de la fecha en que se efectu\u00f3 el \u00faltimo pago a cuenta de la lesi\u00f3n (a menos que el empresario no haya presentado a tiempo un parte de lesiones, en cuyo caso el trabajador dispone de tres a\u00f1os a partir de esas fechas para presentar una reclamaci\u00f3n).<\/p>\n
P: \u00bfPerder\u00e9 mi empleo si presento una demanda?
\nR: Bajo la ley Missouri, los empleadores tienen prohibido despedir a un empleado \u00fanicamente porque el empleado est\u00e1 persiguiendo sus derechos de compensaci\u00f3n de trabajadores. Si usted cree que fue despedido, degradado, suspendido o disciplinado por su empleador \u00fanicamente porque present\u00f3 una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, debe hablar con un abogado sobre sus derechos legales. Dependiendo de las circunstancias, puede tener motivos para una demanda por despido improcedente.<\/p>\n
P: \u00bfQu\u00e9 pasa si mi lesi\u00f3n me impide volver al trabajo?
\nR: Los trabajadores lesionados que no pueden reincorporarse a su puesto de trabajo pueden tener derecho a una prestaci\u00f3n por incapacidad permanente total. Si su lesi\u00f3n limita su capacidad para realizar determinadas tareas, pero a\u00fan puede trabajar de alguna manera, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente parcial. Otras prestaciones disponibles pueden ser las prestaciones por incapacidad total temporal (si temporalmente no puede volver a trabajar mientras se recupera de su lesi\u00f3n) y las prestaciones por incapacidad parcial temporal (si vuelve a trabajar con un trabajo restringido o modificado con un salario inferior al completo).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
The Missouri workers\u2019 compensation laws can be complex and difficult to navigate, especially for an injured worker that is just trying to get the compensation they deserve. Here are a few of the most common questions that we answer for our clients. Q: When do I need to file a workers\u2019 compensation claim? A: First, … <\/p>\n