{"id":1736,"date":"2015-06-26T06:25:45","date_gmt":"2015-06-26T06:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/?p=1736"},"modified":"2024-05-20T09:34:57","modified_gmt":"2024-05-20T09:34:57","slug":"contratar-a-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/northlandinjurylaw.com\/es\/blog\/contratar-a-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-2\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 debe contratar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>CUATRO RAZONES PARA CONTRATAR A UN ABOGADO LABORALISTA<\/p>\n<h5>1 - Obtener los m\u00e1ximos beneficios<\/h5>\n<p>No d\u00e9 por sentado que su empleador har\u00e1 lo correcto. Normalmente su empleador tiene poco que decir sobre su tratamiento o indemnizaci\u00f3n, sino una compa\u00f1\u00eda de seguros. La aseguradora de su empresa contratar\u00e1 a peritos y enfermeros para gestionar su caso. El trabajo de estas personas es conseguir que vuelva al trabajo lo m\u00e1s r\u00e1pido y barato posible, tanto si est\u00e1 completamente curado como si no. Como su abogado de compensaci\u00f3n de trabajo, es nuestro trabajo para conseguir que vuelva a una vida totalmente funcional lo m\u00e1s r\u00e1pido posible con los m\u00e1ximos beneficios necesarios. Es probable que reciba m\u00e1s dinero, incluso despu\u00e9s de pagar los gastos de su abogado, si contrata a un abogado laboralista de Missouri lo antes posible cuando sufra una lesi\u00f3n grave.<\/p>\n<h5>2 - Protegerse del despido<\/h5>\n<p>Su empleador no puede legalmente despedirlo o de otra manera afectar negativamente su empleo por hacer una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores. Sin embargo, si un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores no lo representa, su empleador puede intentarlo.<\/p>\n<p>Desde que en 2005 se modificaron las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo Missouri, tu empresa puede dejar de pagarte la incapacidad total temporal si te despide o te da de baja por motivos no relacionados con tu demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Por ejemplo, si llegas tarde al trabajo, faltas al trabajo por motivos no relacionados con tu lesi\u00f3n o no sigues las instrucciones de tu empresario. Su empleador tiene derecho a obligarle a acudir al trabajo y realizar trabajos \"ligeros\". Por ejemplo, puede obligarte a contar gomas el\u00e1sticas o clips. Desafortunadamente hay algunos casos en que el empleador trata de hacer que usted renuncie o est\u00e1 tratando de crear una raz\u00f3n para despedirlo que no sea su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Otra buena raz\u00f3n para contratar a un abogado de accidentes de trabajo Missouri al principio del proceso es limitar los intentos del empresario de despedirle por estos motivos.<\/p>\n<h5>3 - Evaluar las necesidades de incapacidad permanente parcial y permanente total<\/h5>\n<p>Una vez alcanzada la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por el alcance de su lesi\u00f3n. Missouri utiliza una tabla para ayudar a determinar su indemnizaci\u00f3n. El m\u00e9dico que el empresario contrat\u00f3 para tratarle y quiz\u00e1 otros m\u00e9dicos evaluar\u00e1n sus lesiones y el nivel de problema o incapacidad que creen que padece. A esto se le llama valoraci\u00f3n. Por lo general, estos m\u00e9dicos de la empresa son muy conservadores en sus calificaciones. Work Comp para muchos m\u00e9dicos es un negocio de volumen y una calificaci\u00f3n consistentemente baja asegura que las compa\u00f1\u00edas de seguros sigan contrat\u00e1ndolos. Usted necesita a alguien de su lado antes de llegar al punto de M\u00e1xima Mejor\u00eda M\u00e9dica.<\/p>\n<h5>4 - Presentar una demanda por da\u00f1os personales, si procede<\/h5>\n<p>Seg\u00fan las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, usted no tiene derecho a indemnizaci\u00f3n por da\u00f1o moral. Sin embargo, si alguien caus\u00f3 su lesi\u00f3n de trabajo que no sea su empleador o compa\u00f1ero de trabajo, usted puede ser capaz de buscar la recuperaci\u00f3n contra la persona que le hizo da\u00f1o con una demanda por lesiones personales. Por ejemplo, si usted estuvo involucrado en un accidente de coche, mientras que en el trabajo, una demanda podr\u00eda ser presentada contra el conductor negligente. Por eso, lo mejor para usted es contar con un abogado lo antes posible.<\/p>\n<p>Si usted ha sido lesionado en el trabajo, y le gustar\u00eda recibir alguna orientaci\u00f3n sobre cu\u00e1les son sus derechos podr\u00edan estar bajo Missouri de Compensaci\u00f3n a los Trabajadores acuerdo, por favor p\u00f3ngase en contacto con Northland Ley de Lesiones en <a href=\"tel:8164004878\">(816)-400-4878<\/a> para una consulta gratuita.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FOUR REASONS TO HIRE A WORKERS\u2019 COMPENSATION ATTORNEY 1 \u2013 Obtain Maximum Benefits Do not assume that your employer will do the right thing. Usually your employer has little say in your treatment or compensation, but an insurance company. Your employer\u2019s insurance company will hire adjusters and nurses to manage your case. 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