In Missouri, it is against the law for an employer to retaliate against an employee for exercising his or her rights under workers compensation law. Missouri courts have defined retaliation broadly, acknowledging the reality that discrimination may take various forms. Today, a wide variety of conduct can constitute \u201cretaliation\u201d, including denying an employee advancement, salary or hourly pay increases, or assignment to less desirable jobs or locations. Thus, workers compensation law provides a remedial benefit to employees who have been discriminated against in retaliation for filing a workers comp claim.<\/p>\n
Recuerde, para establecer una demanda por represalias, el demandante debe probar los siguientes elementos en orden: 1) la situaci\u00f3n de la demandante como \"empleada\" antes de la lesi\u00f3n; 2) el ejercicio por parte de la demandante de un derecho en virtud de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores (por ejemplo, la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores); 3) el despido o la discriminaci\u00f3n del empleador contra la empleada; y 4) una relaci\u00f3n causal exclusiva entre el ejercicio de los derechos de la demandante y el despido o la discriminaci\u00f3n del empleador contra la demandante.<\/p>\n
Si usted ha sido discriminado por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, usted tiene derecho a presentar una demanda por represalias contra su empleador que le puede permitir obtener la reincorporaci\u00f3n, reasignaci\u00f3n, pago retroactivo, u otros remedios. \u00a1P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia hoy para escuchar acerca de sus opciones de recuperaci\u00f3n!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In Missouri, it is against the law for an employer to retaliate against an employee for exercising his or her rights under workers compensation law. Missouri courts have defined retaliation broadly, acknowledging the reality that discrimination may take various forms. Today, a wide variety of conduct can constitute \u201cretaliation\u201d, including denying an employee advancement, salary … <\/p>\n