Con algunas excepciones menores, la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensaci\u00f3n de trabajadores. Lo m\u00e1s importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral. Ley de lesiones de Northland<\/a> en 816-400-4878<\/a>.<\/strong><\/p>\n La gran diferencia entre la incapacidad temporal (\"STD\") y la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es que la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es para las personas que se lesionan en el trabajo y la STD es para las lesiones o enfermedades que se consideran no relacionadas con el trabajo (accidentes de coche, enfermedades o dolencias). Asimismo, las p\u00f3lizas de incapacidad temporal no suelen cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo. Si tienes una p\u00f3liza STD, lo normal es que la pagues t\u00fa. Se trata de un dinero que se descuenta de su cheque por si le ocurre alg\u00fan imprevisto.<\/p>\n Your employer pays for the workers\u2019 compensation insurance, so that way if an injury does occur on the job, the insurance is there to handle the situation (kind of like you and I pay for car insurance \u2013 just in case!). <\/p>\n Workers’ compensation and STD policies typically have very different time limits associated with them as well. Under Missouri law, workers’ compensation wage replacement benefits, including temporary total disability (TTD), are calculated at two-thirds of the injured worker’s average gross wages, subject to a maximum set annually by the Missouri Division of Workers’ Compensation; for injuries occurring July 1, 2025 through June 30, 2026, the State Average Weekly Wage is $1,219.85. Short-term disability policies, by contrast, generally provide only a limited number of weeks of wage replacement and do not cover medical expenses, meaning out-of-pocket costs like co-pays and deductibles remain the worker’s responsibility. When both benefits overlap, coordination-of-benefits provisions in state law and your insurance policy govern how much you may keep and whether any repayment is required, making it critical to notify your STD carrier promptly if your condition is later determined to be work-related.<\/p>\n Si te dan la baja por incapacidad temporal y deber\u00edas haber cobrado la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, m\u00e1s adelante tendr\u00e1s que devolver la baja por incapacidad temporal.<\/p>\n Por ejemplo<\/em><\/strong>: Su solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es denegada inicialmente y usted empieza a cobrar las prestaciones por incapacidad temporal. Entonces contrata a un abogado para que acuda a una vista y luche por sus prestaciones. El abogado gana la demanda y le pagan la indemnizaci\u00f3n por el tiempo que estuvo de baja. Ahora has cobrado dos veces, una por STD y otra por indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Ahora tendr\u00eda que devolver a la ETS el dinero que cobr\u00f3 al contraer la ETS.<\/strong> empresa <\/strong>porque la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo ya le ha pagado y no puede cobrar las dos cosas. Nada de doble pago.<\/em><\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, en la mayor\u00eda de los casos, para obtener el STD, tienes que decir que la lesi\u00f3n que te impide trabajar no est\u00e1 relacionada con el trabajo. Si todav\u00eda est\u00e1 buscando beneficios de compensaci\u00f3n laboral, \u00a1cualquier declaraci\u00f3n de esta naturaleza podr\u00eda ser MUY PERJUDICIAL para su caso!<\/em><\/strong><\/p>\n Aseg\u00farese de que entiende la diferencia entre los dos tipos de seguro, c\u00f3mo se afectan mutuamente y c\u00f3mo podr\u00edan afectarle a usted.<\/p>\n Un abogado Missouri con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores si necesita apelar una denegaci\u00f3n de su reclamo y \/ o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista m\u00e1s completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensaci\u00f3n de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene m\u00e1s preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por tel\u00e9fono, a trav\u00e9s del formulario de contacto, o incluso con la opci\u00f3n de chat en vivo que aparece en nuestra p\u00e1gina web. sitio<\/a>!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Understand how workers’ compensation works in the state of Missouri. With some minor exceptions, Missouri workers\u2019 compensation law provides coverage for all workers injured on the job while working within Missouri. The Workers\u2019 Compensation Division of the Missouri Department of Labor and Industrial Relations administers Missouri workers\u2019 compensation law. The most important thing you can … <\/p>\n\u00bfPuedo utilizar la discapacidad a corto plazo, mientras que en la Compensaci\u00f3n a los Trabajadores?<\/h6>\n
Hable con un abogado<\/h6>\n