¿Todavía se paga mientras que en la Compensación a los Trabajadores y los pagos se gravan en Missouri?

Entender cómo funciona la compensación de los trabajadores en el estado de Missouri.

Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnización laboral. Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.

¿Todavía se paga mientras que en la Compensación a los Trabajadores y son los pagos de impuestos?

The weekly benefit equals two-thirds of the injured worker’s average weekly wage, subject to maximums the Missouri Division of Workers’ Compensation adjusts each July 1. Effective July 1, 2026, the State Average Weekly Wage (SAWW) is $1,233.06, producing a maximum weekly benefit of $1,294.71 for temporary total disability (TTD), permanent total disability (PTD), and death benefits (105% of SAWW), and $678.18 for permanent partial disability (PPD) benefits (55% of SAWW). Many injured workers do not automatically receive the maximum, your specific benefit depends on two-thirds of your own pre-injury average weekly wage, capped at these statewide limits. Workers’ compensation payments remain tax-free under federal law.

Hable con un abogado

Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!