Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnización laboral. Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.
¿Seguirá recibiendo la compensación de los trabajadores si no pasa una prueba de drogas?
Si das positivo en un control de drogas no significa necesariamente que te vayan a denegar las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Si su empleador quiere negarle la elegibilidad, deben demostrar que su intoxicación fue la única razón por la que se lesionó. Aunque puede ser un problema común, hay veces en que la lesión de un empleado no tiene nada que ver con estar intoxicado o bajo los efectos de las drogas.
Por ejemplo, si usted estaba tomando medicamentos opiáceos debido a una lesión anterior y su trabajo consistía en levantar objetos pesados en el trabajo, y se lastimó la espalda mientras movía algo, entonces dar positivo en las pruebas de drogas no sería necesariamente una razón para negarle los beneficios de compensación de trabajadores. Sin embargo, si su trabajo consistía en manejar una carretilla elevadora y tuvo un accidente laboral y dio positivo en drogas o alcohol, es probable que su empleador pueda demostrar que fue su incapacidad la que le provocó las lesiones.
Si usted sufre una lesión relacionada con el trabajo en Missouri, debe saber que es uno de los pocos estados que no tienen leyes relacionadas con quién puede y quién no puede someterse a pruebas mientras está en el trabajo y lesionado. En Missouri, las pruebas de drogas no son ni legales ni ilegales, lo que hace que los resultados de las pruebas a un empleado sean mucho más controvertidos para ambas partes.
Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!