Seguro de accidentes laborales y seguridad en el trabajo

La semana pasada hablamos de la Ley y la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) y de los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empresarios que contempla. Pero, ¿qué ocurre cuando falla la seguridad en el trabajo y se produce una lesión? Este artículo trata del seguro de indemnización por accidente de trabajo que tienen las empresas y cómo beneficia a los trabajadores lesionados. El proceso de compensación de los trabajadores comienza inmediatamente después de una lesión en el lugar de trabajo por lo que es importante entender los conceptos básicos de lo que debe hacer si se lesiona en el trabajo.

Seguro de indemnización por accidentes laborales: ¿quién lo suscribe y quién está cubierto?

En el estado de Missouri, todo empresario que tenga cinco o más empleados debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. En Missouri, los empresarios del sector de la construcción que levanten, derriben, modifiquen o reparen mejoras están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores si tener uno o más empleados. Los trabajadores ferroviarios, postales y marítimos están cubiertos por la leyes federalesy no por la ley Missouri de indemnización de los trabajadores.

En Missouri Indemnización de los trabajadores seguro un trabajador lesionado tiene derecho a prestaciones médicas y también puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal, incapacidad parcial permanente e incapacidad total permanente.

¿Qué debo hacer si me he lesionado en el trabajo?

1. Informe inmediatamente de su lesión a su empresario o supervisor. Si no comunica su lesión a la empresa en un plazo de 30 días, puede poner en peligro su derecho a percibir prestaciones de compensación de los trabajadores. Notifíquelo por escrito a la empresa: incluya la fecha, hora y lugar de la lesión, la naturaleza de la misma y el nombre y dirección de la persona lesionada. Conserve una copia de la notificación escrita para su archivo.
2. Busque atención médica. Su empresario está obligado a proporcionarle el tratamiento y los cuidados médicos necesarios para curarle y aliviarle de los efectos de la lesión. Esto incluye todos los costes del tratamiento médico autorizado, las recetas y los dispositivos médicos. No hay franquicia y todos los gastos corren a cargo del seguro de accidentes de trabajo de la empresa. La ley Missouri establece que el empresario tiene derecho a elegir al médico tratante en todos los casos de indemnización por accidente de trabajo. Tenga en cuenta que si opta por consultar a otro médico, es posible que la empresa y su compañía de seguros no tengan que pagar sus facturas.
3. Infórmese sobre las ventajas adicionales. Además de las prestaciones médicas, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal total y a prestaciones por incapacidad permanente parcial o permanente total. Tras el fallecimiento de un trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo indemnizable, determinadas personas supervivientes pueden tener derecho a prestaciones semanales del empresario/asegurador, así como a gastos funerarios.
4. Hable con un abogado de inmediato si le deniegan las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo o si le suspenden las prestaciones antes de que se recupere por completo.. Los beneficios de compensación laboral y las leyes que los rodean pueden ser extremadamente confusos. Cada estado tiene sus propias leyes de Compensación de Trabajadores con respecto a la cobertura y los beneficios. Es en su mejor interés de tener un abogado con conocimientos para ayudarle a navegar por el sistema.

Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para una consulta gratuita, por favor llame al (816) 452-1800.