Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnización laboral. Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.
El 6 de noviembre de 2018, los votantes de Missouri aprobaron la Enmienda 2 que legalizó el uso de marihuana medicinal dentro del estado. La enmienda agrega un artículo a la Constitución de Missouri que permite a los pacientes que tienen una condición médica calificada obtener una receta para la marihuana. De este modo, Missouri se une a más de otros 30 estados en la legalización de la marihuana medicinal, pero también entra en un campo de gran incertidumbre jurídica. Mientras que la marihuana medicinal puede ser ahora legal a nivel estatal, sigue siendo ilegal en el ámbito del Gobierno Federal, que sigue adhiriéndose a la Ley Federal de Sustancias Controladas. Los empresarios Missouri se encuentran atrapados entre leyes contradictorias.
En la actualidad, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Missouri prevé la reducción de las prestaciones por accidentes de trabajo debido al consumo de alcohol y drogas controladas no prescritas por parte de un empleado (Sección 287.120.6). Hasta este momento, el consumo de marihuana conllevaba una reducción o incluso la pérdida de las prestaciones. Si bien la Enmienda 2 no se refiere directamente a la compensación de los trabajadores, ya que requiere una certificación médica y una receta para que las personas obtengan marihuana medicinal, existe la posibilidad de que la Sección 287.120.6 no se aplique para reducir los beneficios de los empleados como resultado de su uso de marihuana medicinal si dicho uso es conforme a una receta.
Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!