Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri administra la ley de compensación de trabajadores de Missouri. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en accidentes de trabajo. Llame a Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.
No. En virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores Missouri, un empleador puede permitir o requiere que un empleado utilice las vacaciones retribuidas acumuladas, los permisos personales, las bajas médicas o las bajas por enfermedad para asistir a tratamientos médicos, visitas de rehabilitación física y evaluaciones de calificación.
Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestro sitio!
En NORTHLAND INJURY LAW, estamos comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados en el trabajo. Hemos recuperado millones de dólares para nuestros clientes lesionados. Situado en el Northland de Kansas City, tenemos un combinado de 50 años de experiencia y proporcionar servicios legales en todo Missouri. Si un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle, llámenos ahora para un CONSULTA GRATUITA en 816-400-4878 o envíe un correo electrónico a [email protected].