Represalias patronales por siniestros laborales

En Missouri, es ilegal que un empresario tome represalias contra un empleado por ejercer sus derechos en virtud de la ley de indemnización de los trabajadores. Los tribunales de Missouri han definido las represalias en sentido amplio, reconociendo la realidad de que la discriminación puede adoptar diversas formas. Hoy en día, una amplia variedad de conductas pueden constituir "represalias", incluida la denegación a un empleado de ascensos, aumentos salariales o por hora, o la asignación a puestos o lugares menos deseables. Así pues, la legislación en materia de indemnización por accidente de trabajo ofrece una reparación a los trabajadores que han sido discriminados como represalia por haber presentado una reclamación.

Recuerde, para establecer una demanda por represalias, el demandante debe probar los siguientes elementos en orden: 1) la situación de la demandante como "empleada" antes de la lesión; 2) el ejercicio por parte de la demandante de un derecho en virtud de la ley de compensación de los trabajadores (por ejemplo, la presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores); 3) el despido o la discriminación del empleador contra la empleada; y 4) una relación causal exclusiva entre el ejercicio de los derechos de la demandante y el despido o la discriminación del empleador contra la demandante.

Si usted ha sido discriminado por presentar una reclamación de compensación de trabajadores, usted tiene derecho a presentar una demanda por represalias contra su empleador que le puede permitir obtener la reincorporación, reasignación, pago retroactivo, u otros remedios. ¡Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia hoy para escuchar acerca de sus opciones de recuperación!