Reclamaciones de indemnización laboral por COVID-19, ¿cómo funcionarán?

Son tiempos sin precedentes y los abogados especializados en Missouri de Northland Injury Law están a la espera de ver cómo se abre camino en los tribunales la primera gran demanda de indemnización por accidente laboral por coronavirus.

Una lesión sufrida como consecuencia de un accidente laboral es un asunto jurídico grave. Ley de lesiones de Northland's abogados de compensación Missouri han ayudado a innumerables trabajadores a luchar por sus derechos bajo las leyes de compensación de trabajadores Missouri. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, hay una buena probabilidad de que su empleador tiene cobertura de seguro de compensación de trabajadores para cubrir su tratamiento médico, salarios perdidos, y la liquidación de su lesión permanente. Cuando se produce una lesión, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible para proteger sus derechos. Muchos trabajadores lesionados piensan que automáticamente se les proporcionará la atención médica adecuada y el pago oportuno de los salarios perdidos. Sin embargo, muchos trabajadores descubren rápidamente que las compañías de seguros no juegan limpio. Los abogados de indemnización laboral de Kansas City en Ley de lesiones de Northland tienen la experiencia necesaria para ayudarle a navegar por el sistema de compensación de los trabajadores y obtener una recuperación justa y equitativa, ya sea mediante un acuerdo o mediante el enjuiciamiento de su reclamo de lesiones de trabajo a través de una audiencia.

Herb Santos, Jr. dirige The Law Firm of Herb Santos, Jr. en Reno y se especializa en compensación laboral y lesiones personales.

Representa a un hombre de unos 20 años que, según dice, estará con oxígeno el resto de su vida porque se contagió COVID-19 en su lugar de trabajo de Lakeside Health and Wellness.

Es un centro de vida asistida que, a principios de la pandemia, fue el lugar de la mitad de las muertes por COVID del condado de Washoe y Santos dice que la mitad de los pacientes tenían COVID.

Santos dijo que su cliente trabajaba muchas horas cuidando a los infectados y no estaba cerca de nadie más que diera positivo.

"Justo antes de que se contagiara, les dijeron que se quitaran la mascarilla, la pusieran del revés y se fueran a la sala contigua", explica Santos.

Dijo que el cliente estuvo en el hospital durante semanas, conectado a un respirador artificial, y que era nuevo en el trabajo, por lo que su seguro no se hizo efectivo hasta tres días después de que comenzara su atención.

"¿Adónde va a ir si se le deniega todo a través de la indemnización laboral y luego tiene que pagar esta factura de seis cifras?", dijo Santos. "¿Cómo va a pagar todo el tratamiento el resto de su vida?".

Entonces, ¿cómo puedes cuidar tu salud y tus finanzas si crees que estás expuesto a COVID-19 en el trabajo?

Número uno, dijo Santos, escríbelo todo.

Hay una razón por la que no hay una avalancha de personas que presenten solicitudes de indemnización por accidente laboral, dijo.

"El trabajador lesionado [debe demostrar que] no estuvo igualmente expuesto al virus fuera del trabajo. Ésa es la parte difícil. Estamos en una pandemia. Por eso dije que vas a querer documentar. Yo diría que retrocedas varias semanas. Haz todo el rastreo que puedas para demostrar que la fuente más probable de exposición fue esa exposición en el trabajo".

A continuación, dijo, empezar a llenar lo que se llama un Formulario C1 o Aviso de accidente o enfermedad profesional.

Dispone de siete días para hacer llegar el C1 a su empresario, pero ha dicho que intente hacerlo lo antes posible para que el empresario pueda poner en marcha los protocolos adecuados para proteger a todos de la exposición.

Si experimenta síntomas, rellene un Formulario C4 o Solicitud de indemnización del trabajador/informe de tratamiento inicial.

Es el formulario que debe firmar un médico y debe presentarse en los 90 días siguientes a la exposición.

Santos dijo que es importante llevar toda la documentación escrita sobre la exposición para que la vea el médico.

"Si el médico dice que no, ésa es la primera regla. No puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Pero, si usted proporciona toda la documentación que demuestre la fuente está ahí, entonces el médico debe ser capaz de comprobar que sí. Entonces el médico envía eso al seguro y ese va a ser el comienzo de tu reclamación".

Santos dijo que los trabajadores sanitarios, los primeros intervinientes y otros que puedan prestar servicios a una persona con COVID o que estén expuestos a ella no tienen una carga de la prueba tan pesada porque se considera que está relacionada con el trabajo.

¿Debería estudiar la indemnización por accidente de trabajo aunque no vaya al hospital?

Santos dijo que cualquier persona expuesta o infectada con COVID-19 a través del trabajo debería estudiar la posibilidad de presentar una reclamación.

"Incluso si no vas al hospital porque tu médico te dice que te quedes en casa, pero tienes problemas respiratorios, vas a correr el riesgo de tener algún tipo de cicatrización residual en esos pulmones que puede afectarte el resto de tu vida", dijo.

Si puedes demostrar que tus efectos secundarios están empeorando y que son una progresión de la lesión reclamada originalmente, puedes volver a recibir las prestaciones.

A Santos le preocupa que algunas personas que sufran problemas de salud más adelante se queden sin cobrar porque decidieron no presentar una reclamación porque no fueron al hospital o porque su empresa les mantuvo en nómina, ya que para la mayoría los síntomas duran poco tiempo.

"Eso hacía que la gente se sintiera mucho más cómoda y creo que, si les pagaban las facturas, no presentaban una demanda de indemnización por accidente laboral. Creo que eso puede acabar siendo un error".

No te sientas mal por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.

"Una persona no está demandando a su empleador. Está presentando una reclamación al seguro. Igual que si tuvieran un accidente de coche, presentarían una reclamación o si fueran al médico, rellenarían una reclamación al seguro médico", dijo Santos. "De eso se trata. Presentar una indemnización por accidente laboral no es un gran litigio".

Dijo que los litigios se producen porque las compañías de seguros anteponen los beneficios a las personas y, con tantas aseguradoras, las reclamaciones se tramitan de forma diferente.

"Muchas veces, cuando la gente recibe una carta de denegación, son como, 'Oh, supongo que no tengo derecho a ella,' y nunca hablar con un abogado. Pero si lo hicieran, descubrirían que no, que para eso está el seguro de accidentes de trabajo", dice Santos. "Es una póliza por la que el empresario ha estado pagando primas para proteger a sus trabajadores, así que no deberías sentirte incómodo por usarla".

¡Llame a Northland Injury Law para obtener ayuda con su lesión relacionada con el trabajo!

Si ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, Ley de lesiones de Northland puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensación completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!