Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnización laboral. Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.
Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede ser por una lesión o por una enfermedad o dolencia profesional. Las lesiones laborales más comunes son las lumbares, los esguinces cervicales y las afecciones de hombro, codo y rodilla. Los cortes y rasguños no suelen ser motivo suficiente para reclamar una indemnización a menos que se requiera un tratamiento que vaya más allá de los primeros auxilios. Las enfermedades profesionales típicas son la exposición a toxinas y el síndrome del túnel carpiano.
Para que una lesión esté relacionada con el trabajo a efectos de la indemnización por accidente de trabajo Missouri, el incidente causante de la lesión debe ser "el factor predominante" que provoque el estado de salud y/o la incapacidad. Además, la lesión debe "derivarse del trabajo y producirse en el transcurso del mismo", lo que significa que debe haber ocurrido mientras trabajabas, no durante el trayecto al trabajo o la hora de comer.
El Missouri trata las enfermedades profesionales de manera similar. Las condiciones ambientales ocupacionales o la exposición tóxica deben ser el "factor predominante" que causó la enfermedad o dolencia.
Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!