¿Puede su empleador obligarle a utilizar las vacaciones o la baja por enfermedad para la compensación de los trabajadores en el Missouri?

Entender cómo funciona la compensación de los trabajadores en el estado de Missouri.

Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri administra la ley de compensación de trabajadores de Missouri. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en accidentes de trabajo. Llame a Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.

¿Puede su empleador obligarle a utilizar las vacaciones o la baja por enfermedad para la compensación de los trabajadores?

Las leyes de indemnización de los trabajadores en Missouri establecen que si un trabajador se lesiona en el trabajo o enferma debido a su actividad laboral, el seguro que tiene la empresa debe cubrir su tratamiento y los salarios perdidos.

Sin embargo, la ley Missouri tampoco menciona las vacaciones ni los días de baja por enfermedad. Como tales, los empresarios son libres de ofrecerlos como prestaciones adicionales por un trabajo y también pueden decidir por sí mismos cómo reforzar estas normas.

Si tiene días de vacaciones o enfermedad pagados, es sólo porque su empleador decidió ofrecerle estos beneficios, y no porque el Estado diga que deben incluirlos. Por eso, las leyes de indemnización por Missouri tampoco prevén que el empresario pueda no imponer que se tomen los días de enfermedad o vacaciones en ese momento.

¿Por qué haría esto un empresario?

Si te lesionas en el trabajo, las leyes Missouri dicen que la indemnización también debe cubrir los salarios perdidos. Sin embargo, si un empresario te obliga a coger vacaciones pagadas o días por enfermedad para recuperarte, entonces ya no podemos hablar de lucro cesante.

Por eso, los trabajadores lesionados pueden utilizar estas prestaciones sólo para asegurarse de que reciben el tratamiento necesario para sus lesiones. Cuando vuelvan al trabajo y necesiten la baja, sus días libres saldrán de su salario.

¿Qué opciones hay?

Puede evitar esta práctica presentando una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si la compañía de seguros o el Departamento Missouri de Indemnización por Accidentes de Trabajo le conceden la reclamación, entonces el empresario ya no puede intervenir para obligarle a utilizar sus días de enfermedad o vacaciones.

Hable con un abogado laboralista

Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878.

Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en directo que aparece en nuestro sitio!