Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri administra la ley de compensación de trabajadores de Missouri. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en accidentes de trabajo. Llame a Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.
If the authorized treating doctor certifies that you are unable to work, or places you on temporary restrictions that make it impossible to work in the open labor market, you will receive, tax free, two-thirds of your average weekly gross wage for the time you are unable to work. This is called “temporary total disability,” or TTD. Missouri updates the maximum TTD benefit annually based on the State Average Weekly Wage (SAWW); for injuries occurring between July 1, 2025 and June 30, 2026, the maximum TTD benefit is $1,280.84 per week, with a minimum benefit floor of $40 per week. TTD benefits continue until your authorized treating physician clears you to return to work or determines that your condition has reached maximum medical improvement (MMI), and may not exceed 400 weeks total. If an unauthorized doctor certifies you are unable to work, you may or may not receive TTD. If you are unable to work, you will not be paid for the first three regularly scheduled workdays after your injury, the so-called “waiting period.” If you remain off work for two weeks, the three-day waiting period will then be paid.
Esta norma tiene muchas excepciones complicadas. Por ejemplo, si un médico le asigna un trabajo ligero. Su empresa puede o no tener trabajo disponible dentro de sus restricciones de trabajo ligero. Si no tienen trabajo ligero disponible, usted puede tener derecho a beneficios por incapacidad total temporal. Si puede trabajar mientras recibe tratamiento para su lesión, pero gana menos dinero por tener menos horas o un salario más bajo, recibirá una "incapacidad parcial temporal", una cantidad menor que la TTD. Si la empresa le despide por mala conducta cometida después de la lesión, es posible que no tenga derecho a ningún TTD. También puede perder parte de sus prestaciones por incapacidad total temporal como sanción si no supera un control de drogas o incumple una norma de seguridad. No puede cobrar el TTD durante el tiempo que cobre el subsidio de desempleo. Si usted tiene alguna pregunta acerca de si usted tiene derecho a TTD o TPD beneficios, o sujeto a una sanción, consulte a un abogado de compensación de trabajo.
Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878.
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