¿Pueden despedirte mientras cobras la indemnización por accidente laboral en Missouri?

Entender cómo funciona la compensación de los trabajadores en el estado de Missouri.

Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con un abogado especializado en indemnización laboral. Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.

¿Pueden despedirte mientras cobras la indemnización por accidente laboral?

Legalmente, ningún empresario puede despedir a un trabajador lesionado o puede enfrentarse a una demanda por represalias. Por lo general, la empresa asignará al trabajador lesionado un trabajo ligero para adaptarlo a la lesión, si es posible. En algunos casos, el trabajador lesionado puede quedar en excedencia permanente debido a una lesión de larga duración. En estos casos, suele ser aceptable que la empresa contrate a otra persona para cubrir el puesto.

Si un empleador despide a un trabajador lesionado mientras están fuera del trabajo en la compensación de trabajadores, que están obligados por ley a demostrar que el trabajador fue despedido debido a la mala conducta y no tenía nada que ver con la lesión en el lugar de trabajo. El empleador también debe demostrar que otros trabajadores también podrían ser despedidos por la misma mala conducta y la terminación no se debe a las restricciones impuestas en el trabajador lesionado.

También puede ocurrir que el accidente laboral se produzca después del despido. En este caso, el trabajador puede seguir teniendo derecho a las prestaciones de indemnización a pesar de que ya no esté empleado. Sin embargo, puede ser muy difícil conseguir una indemnización después de haber sido despedido. Por lo tanto, es extremadamente importante que el trabajador mantenga un buen registro de todas las lesiones para apoyar su reclamación. El trabajador debe demostrar que tiene una lesión o incapacidad y que la lesión se produjo en el trabajo, y mientras trabajaba en el ámbito de sus responsabilidades laborales.

Obviamente, este tipo de reclamaciones son muy complicadas y difíciles de probar, porque los empresarios tienen varios motivos para denegar las reclamaciones de indemnización tras el despido de un trabajador. La reclamación se complica especialmente si ha transcurrido mucho tiempo entre el despido y la reclamación. El empresario puede alegar que la lesión no está relacionada con el trabajo y que se ha producido por negligencia intencionada del trabajador o fuera del lugar de trabajo.

Hable con un abogado

Un abogado Missouri con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con un abogado de compensación de trabajadores si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!