¿Puede obtener una indemnización por accidente laboral si sigue trabajando en Missouri?

Entender cómo funciona la compensación de los trabajadores en el estado de Missouri.

Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores de la Missouri Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales administra Missouri ley de compensación de trabajadores. Lo más importante que puede hacer es hablar con los abogados de Work Comp en Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.

¿Puede usted obtener compensación a los trabajadores si usted todavía está trabajando?

Hay varios factores que afectan prestaciones de compensación laboral al reincorporarse al trabajo:

  • Prestaciones por accidentes laborales percibidas
  • salario igual o superior al que percibía el trabajador antes del accidente
  • recibir una liquidación parcial o total
  • tiempo de recuperación
  • alcance de los daños

Si un empleado lesionado percibe un salario igual o superior a los ingresos anteriores a la lesión, es probable que se suspendan las prestaciones de compensación de los trabajadores. Si un empleado lesionado está experimentando una pérdida salarial debido a una lesión laboralentonces el trabajador lesionado puede seguir percibiendo prestaciones por pérdida de salario, aunque éstas pueden ser de menor cuantía.

Hable con nuestros abogados laborales

Nuestros abogados de compensación de trabajo Missouri tienen experiencia en compensación de trabajadores y puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted fue gravemente herido y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar seriamente la posibilidad de hablar con los abogados de compensación de trabajo si necesita apelar una denegación de su reclamo y / o sus lesiones son graves o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878.

Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en directo que aparece en nuestro sitio!

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