OSHA y la seguridad en el lugar de trabajo: Conozca sus derechos

La seguridad en el trabajo afecta a millones de personas en Estados Unidos, pero puede que no se entienda muy bien. A menudo, el único momento en que los empleados se plantean su seguridad en el trabajo es después de sufrir una lesión laboral. Sin embargo, si conoces la seguridad en el trabajo, incluida la Ley Osh y el seguro de indemnización de los trabajadores, puedes protegerte e incluso prevenir lesiones.

Si trabajas en Estados Unidos, tienes derechos y protecciones legales específicos. Lo primero que debe recordar es que tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. En Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970 (Ley OSH) se aprobó para evitar que los trabajadores murieran o sufrieran lesiones graves en el trabajo. La ley obliga a los empresarios a proporcionar a sus empleados unas condiciones de trabajo libres de peligros conocidos.

La Ley creó la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), que establece y hace cumplir las normas de protección de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar una denuncia para que la OSHA inspeccione su lugar de trabajo si creen que su empresa no cumple las normas de la OSHA o si consideran que existen riesgos graves.

Derechos de los trabajadores en virtud de la Ley OSH

Para ayudar a garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable, la OSHA proporciona a los trabajadores el derecho a:

• Pida a la OSHA que inspeccione su lugar de trabajo.
• Hacer uso de los derechos que les otorga la ley sin sufrir represalias ni discriminación.
• Recibir información y formación sobre los peligros, los métodos para evitar daños y las normas de la OSHA aplicables a su lugar de trabajo. La formación debe impartirse en un idioma que pueda comprender.
• Obtenga copias de los resultados de las pruebas realizadas para detectar peligros en el lugar de trabajo.
• Consulte registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Obtenga copias de sus historial médico.

Responsabilidades del empresario

En virtud de la Ley OSH, los empresarios DEBEN proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo que no presente riesgos graves y cumplir todas las normas de seguridad y salud pertinentes de la OSHA.

Empresarios DEBE:

• Detectar y corregir problemas de seguridad y salud.
• Intente primero eliminar o reducir los peligros introduciendo cambios en las condiciones de trabajo, en lugar de limitarse a utilizar distintos tipos de equipos de protección individual (mascarillas, guantes, etc.).
• Informar a los empleados sobre los peligros mediante formación, etiquetas, alarmas, sistemas de códigos de colores,fichas de información química y otros métodos.
• Mantener registros precisos de las lesiones y enfermedades.
• Realice pruebas en el lugar de trabajo, como la toma de muestras de aire exigida por algunas normas de la OSHA.
• Realizar exámenes auditivos u otras pruebas médicas exigidas por las normas OSHA.
• Contabilice las citaciones de la OSHA, los datos sobre lesiones y enfermedades y la Cartel OSHA en el lugar de trabajo, donde los trabajadores puedan verlos.
• Notifique a la OSHA en el plazo de 8 horas un incidente laboral en el que se produzca una muerte o cuando tres o más trabajadores acudan a un hospital.
• No discriminar ni tomar represalias contra un trabajador por hacer uso de los derechos que le otorga la ley.

La Ley OSH es sólo un aspecto de la seguridad en el trabajo y de las protecciones legales. Vuelve la semana que viene para informarte sobre el seguro de indemnización de los trabajadores.