¿Necesita un abogado laboralista?

Si alguna de las siguientes situaciones es cierta, debe contratar a un abogado lo antes posible:

1. Sus lesiones laborales son lo bastante graves como para requerir cirugía.
2. Sus lesiones laborales son de moderadas a graves. Si usted y su médico creen que su salud no volverá a ser la misma que antes de lesionarse, puede tener derecho a una indemnización por "incapacidad parcial permanente".
3. Cree que ya no puede trabajar de forma regular en ningún empleo.
4. Cree que no puede volver a trabajar en su empleo actual, pero cree que podría trabajar de alguna manera.
5. Tiene discapacidades preexistentes importantes.
6. Desea impugnar una decisión adversa tomada por su empresa, la compañía de seguros de su empresa o la división de compensación de trabajadores de su estado en relación con su reclamación de compensación de trabajadores.
7. Cree que no está percibiendo las prestaciones correctas o se pregunta si existen prestaciones adicionales que podría percibir.
8. Le deniegan las prestaciones médicas.
9. Su empresa ha impugnado una decisión tomada por la división de compensación de trabajadores de su estado.
10. No entiende el proceso de compensación de los trabajadores y se sentiría más cómodo si un experto representara sus intereses.

Independientemente de las circunstancias de su reclamación de indemnización por accidente laboral, tiene derecho a contar con un abogado. Si sus lesiones son lo suficientemente graves como para que su vida se vea alterada de forma permanente, ya sea debido a un deterioro permanente del cuerpo o un cambio en la capacidad de trabajo, un abogado de los trabajadores com será capaz de abogar en su nombre para asegurarse de que usted reciba la atención médica y los beneficios de compensación de trabajadores que tiene derecho. Además, si su lesión puede impedirle trabajar permanentemente, un abogado puede asesorarle sobre la solicitud de prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.

La mayoría de los estados ofrecen servicios vocacionales a las personas que no pueden volver a trabajar en sus antiguos puestos de trabajo debido a una lesión industrial. Un abogado especializado en compensación de los trabajadores puede ayudarle a navegar por el sistema para que tenga más probabilidades de recibir readaptación profesional o un pago monetario que le ayude mientras consigue un empleo alternativo.

Si cualquier aspecto de su reclamación está en disputa con su empleador, o la compañía de seguros de su empleador, es importante que usted obtenga un abogado. En muchos estados, el proceso de disputa es altamente legal, involucrando reglas y procedimientos legales complejos. Es probable que se encuentre en desventaja si no contrata a un abogado para que represente sus intereses en estos procedimientos.

Si usted ha sido lesionado y está recibiendo compensación del trabajador, por favor no dude en ponerse en contacto con la firma de Northland Injury Law para una consulta gratuita en 816-400-4878. Un abogado con experiencia en el campo de la ley de compensación de trabajadores estará listo para asesorarle sobre sus opciones y aconsejarle a través de este difícil momento.