Lo que debe saber sobre la indemnización por accidente laboral

Como abogados de compensación de trabajadores de Missouri, sabemos que las secuelas de una lesión laboral grave son a menudo un momento confuso y abrumador tanto para las víctimas de lesiones como para sus familias. Si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo, es probable que tenga muchas preguntas y preocupaciones. A continuación, le ofrecemos información básica sobre la indemnización por accidente laboral en el Missouri.

Datos sobre el sistema de indemnización de los trabajadores Missouri:

• Es un plan de seguro sin culpa para los trabajadores que sufren lesiones que surgen "de y en el curso de [su] empleo".
• Proporciona prestaciones médicas e indemnización por pérdida de salario. Las prestaciones médicas pueden incluir la cobertura de visitas al médico, recetas, análisis de laboratorio, material médico, fisioterapia y hospitalización.
• Su objetivo es ayudar al trabajador a recuperarse y volver a su puesto de trabajo.
• Sus leyes se recogen en el Capítulo 287 de los Estatutos Revisados de Missouri.
• Está administrado por la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo Missouri.
• No cubre tus lesiones si no estabas en el ámbito de tu trabajo cuando te lesionaste (por ejemplo, yendo al trabajo o haciendo un recado personal).
• Cubre lesiones relacionadas con el trabajo como quemaduras, amputaciones, hernias, fracturas óseas, rotura de menisco, derrame cerebral, trastorno de ansiedad general, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, trastorno de estrés postraumático, disco abultado, conmoción cerebral, rotura del manguito rotador, ceguera, lesión cervical, lesión de espalda, fibromialgia y síndrome del túnel carpiano.
• Autoriza a su empresario a elegir a su médico tratante.
• Ofrece prestaciones por incapacidad a los trabajadores lesionados, incluidas prestaciones por incapacidad total temporal, prestaciones por incapacidad parcial permanente y prestaciones por incapacidad total permanente, en función de la naturaleza de sus lesiones.
• En determinadas circunstancias, puede cubrir las prestaciones de readaptación profesional y las prestaciones por defunción.

Lo que los empleados de Missouri deben saber sobre los casos de accidentes laborales:

Es común que los casos de compensación de trabajadores se resuelvan a través de un acuerdo entre las partes involucradas. Sin embargo, aproximadamente 5% de los casos de compensación de trabajadores terminan yendo a juicio (conocido como una "audiencia" o una "audiencia probatoria"). Estas audiencias se celebran ante un juez de lo contencioso-administrativo y, como cualquier juicio, se trata de un procedimiento legal formal. Se aplican las reglas de la prueba, y es el trabajador quien tiene la carga de la prueba respecto a cualquier cuestión que se impugne en el caso.

Por cierto, este factor demuestra lo importante que puede ser buscar el asesoramiento de un abogado de compensación de trabajadores, que puede ayudarle a navegar a través de este proceso. Por ejemplo, si un empleado no presenta pruebas adecuadas para abordar una cuestión impugnada, el empleado puede perder - en esa cuestión en particular. Peor aún, hay ciertas cuestiones que pueden hacer que el empleado pierda todo el caso, si la carga de la prueba no se cumple correctamente. Es absolutamente crucial que alguien que sepa lo que hace prepare adecuadamente las pruebas del trabajador antes del juicio.

Qué ocurre en un juicio de indemnización por accidente de trabajo Missouri:

El perjudicado, el empresario, su compañía de seguros y todos sus respectivos abogados deben comparecer ante el juez de lo contencioso-administrativo. La primera pregunta que hará el juez es si hay alguna cuestión sobre la que todas las partes estén de acuerdo. Estos acuerdos se denominan "estipulaciones" y se leerán en el acta judicial permanente. A continuación, el juez preguntará sobre las cuestiones controvertidas. Son esas cuestiones las que el juez abordará cuando dicte la sentencia.

En este punto, es el turno del empleado de presentar pruebas y prestar testimonio. El trabajador debe presentar pruebas médicas, la declaración de un médico y cualquier otra información pertinente. También pueden comparecer otros testigos, como en un juicio ordinario. Tanto el trabajador como los testigos pueden ser interrogados.

A continuación, el empresario/asegurador presentará su versión de los hechos y sus pruebas. La mayoría de las veces incluirán pruebas médicas, como historiales médicos certificados y/o el testimonio de su médico.

Una vez concluido el juicio, el juez decidirá el laudo, tras examinar las pruebas. Este laudo constará de sus conclusiones, las sentencias de derecho y la cantidad concedida. Sin embargo, todas las indemnizaciones "definitivas" pueden ser recurridas por el trabajador o por el empresario/asegurador. En tal caso, habría que convocar otra vista.

Dónde encontrar más respuestas y ayuda:

Cada caso es diferente, y puede ser afectado por su propio conjunto de factores únicos. Una vez más, es por eso que puede ser muy beneficioso para buscar el asesoramiento de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia. Aquí, en Northland Injury Law, hemos estado trabajando con lesionados Missourians en todo el estado durante años. Para una consulta gratuita, póngase en contacto con Northland Injury Law en 816-400-4878.