Gravámenes sobre las solicitudes de indemnización de los trabajadores lesionados - La Administración de Veteranos

La Administración de Veteranos proporciona cobertura médica en muchos casos a los veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Al igual que Medicare, es un programa federal, y al igual que Medicare, tiene la capacidad de embargar un archivo de Compensación de Trabajadores y solicitar el reembolso de cualquier cantidad que el V.A. considere que se ha hecho por una condición relacionada con el trabajo.

Estos embargos deben ser honrados ya que estan cubiertos por la ley federal con procedimientos de ejecucion federales. Al igual que en una situación con Medicare, cuando un trabajador lesionado abre un reclamo de compensación con un abogado de Compensación de Trabajadores es absolutamente necesario que el trabajador le diga al abogado si el V.A. proporciona beneficios al trabajador.

Si por alguna razón el V.A. ha proporcionado algún tratamiento para una condición que está relacionada con el trabajo, el V.A. tiene el derecho de buscar el reembolso de esas cantidades. En consecuencia, una vez que un abogado tiene un cliente que es elegible V.A. ese abogado debe tomar inmediatamente medidas para notificar a la V.A. y determinar si la V.A. va a reclamar las cantidades pagadas por una condición relacionada con el trabajo.

El V.A. tiene alguna maquinaria en el lugar para hacer frente a estos embargos, pero no es fácil de reducir o eliminar por lo que tan pronto como un trabajador tiene una lesión y es elegible V.A. él o ella debe notificar al abogado inmediatamente.

Al igual que en el caso de Medicare en el blog anterior, una persona cubierta por la A.V. que sufra una lesión relacionada con el trabajo no debe hablar de ello, si es posible, con un médico de familia u otro médico que trate cuestiones no relacionadas con el trabajo.

Como en el caso de Medicare, a menudo un médico puede anotar una lesión relacionada con el trabajo, y luego esa nota es recogida por el personal administrativo que factura a la V.A. junto con las cuestiones no relacionadas con el trabajo también y se produce un embargo. Es absolutamente necesario separar las dos cosas si se quieren evitar problemas en la reclamación de indemnización.

Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, Northland Injury Law puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensación completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para una consulta gratuita, por favor llame al (816) 455-7600.