El seguro de accidentes de trabajo retrasa mucho la indemnización de un hombre de Nuevo México lesionado en el trabajo

Una lesión sufrida como consecuencia de un accidente laboral es un asunto jurídico grave. Ley de lesiones de Northland's abogados de compensación Missouri han ayudado a innumerables trabajadores a luchar por sus derechos bajo las leyes de compensación de trabajadores Missouri. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, hay una buena probabilidad de que su empleador tiene cobertura de seguro de compensación de trabajadores para cubrir su tratamiento médico, salarios perdidos, y la liquidación de su lesión permanente. Cuando se produce una lesión, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible para proteger sus derechos. Muchos trabajadores lesionados piensan que automáticamente se les proporcionará la atención médica adecuada y el pago oportuno de los salarios perdidos. Sin embargo, muchos trabajadores descubren rápidamente que las compañías de seguros no juegan limpio. Los abogados de indemnización laboral de Kansas City en Ley de lesiones de Northland tienen la experiencia necesaria para ayudarle a navegar por el sistema de compensación de los trabajadores y obtener una recuperación justa y equitativa, ya sea mediante un acuerdo o mediante el enjuiciamiento de su reclamo de lesiones de trabajo a través de una audiencia.

Sesenta y ocho libras de metal sólido golpearon la cabeza de Hammer ese día. Según su médico, sufrió un traumatismo medular. Hammer aún podía mover los brazos y conducir. También había vuelto a trabajar como oficinista y mecanógrafo.

Dean Hammer el 03 de octubre de 2015

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Dean Hammer

Pero su largo periplo, con reclamaciones a través de la compensación de los trabajadores, acabaría con él en peor situación. "Sólo había dos neurocirujanos en todo Nuevo México que aceptaran la indemnización laboral de Nuevo México", dijo Hammer.

Tardó meses en encontrar un especialista, casi 10 meses en operarse por primera vez y más de un año en operarse por segunda vez mientras esperaba la aprobación de la indemnización laboral.

Las operaciones a las que Hammer se sometía tampoco ayudaban. "Así que fue empeorando progresivamente", dice Hammer.

Hammer y su médico solicitaron ayuda al Hospital Craig de Colorado, especializado en lesiones medulares. Una vez más, el seguro de accidentes de trabajo tenía que aprobarlo. Mientras Hammer esperaba, su estado empeoraba.

Tardaría desde la primavera hasta noviembre en obtener la aprobación para visitar el Hospital Craig. Tanto el hospital como una segunda opinión del Dr. Douglas Orndorff recomendaron una tercera cirugía en noviembre de 2018.

Sin embargo, tras otro retraso por parte de la indemnización laboral, la operación se pospuso a mayo de 2019. "Me operaron el 16 de mayo, pero en ese momento ya había perdido la mayoría de las funciones de mis brazos. No podía vestirme solo", explica Hammer.

Hammer y su médico creen que aún tendría movimiento en los brazos si se hubiera operado antes. "Sabemos que cuanto más tiempo haya compresión en los nervios... habrá menos probabilidades de una mejor recuperación", dijo el Dr. Orndorff.

La Administración de Compensación de Trabajadores de Nuevo México media y adjudica las reclamaciones entre los empleados y su seguro de compensación de trabajadores. No pueden hablar de casos concretos, pero explicaron por qué hay retrasos. "Neuro particularmente, no hay suficientes proveedores en el estado y en eso, es un problema conseguir que esos proveedores acepten reclamos de Compensación Laboral", dijo Diana Sandoval-Tapia de Compensación Laboral de Nuevo México.

¿Y las largas esperas para la aprobación?

"Si se pagara todo lo que todo el mundo solicita en el marco de la compensación de los trabajadores, lo que ocurriría es que las primas de los seguros serían tan caras que las empresas no querrían hacer negocios en Nuevo México", dijo Wayne Farmer, Defensor de la Compensación de los Trabajadores de Nuevo México.

Hammer sostiene que nadie debería tener que esperar meses para recibir atención. Ahora le queda su mujer para cuidar de él.

El abogado de Hammer afirma que la propia investigación de DCP Midstream descubrió que un pasador no se había instalado correctamente y que la empresa podría haber instalado un dispositivo de seguridad para evitar el accidente. "Debido a que la ley de Nuevo México no responsabiliza a la empresa para la que trabajas, no puedes demandar a la empresa a pesar de que su propia investigación había encontrado que esa válvula se había caído antes", dijo Hammer.

El abogado Royce Hoskins dice que eso es casi imposible. Workers' Comp. explica por qué tiene que ser de esta manera. "Así que bajo Workers' Comp. ahora, es un sistema sin culpa. No tienen que demostrar negligencia y, por otra parte, el empleador no puede decir que fue culpa del empleado y no pagar beneficios tampoco", dijo Farmer.

El caso de Hammer fue sobreseído en agosto. Hammer dice que lleva esperando desde mayo a que la mutua apruebe una modificación del vehículo para poder conducir con el pie. Bajo Workers' Comp. Hammer tendrá prestaciones médicas de por vida.

DCP Midstream ha enviado el siguiente comunicado:
En DCP Midstream, la seguridad de nuestros empleados, grupos de interés y comunidades es nuestra máxima prioridad. Cuando se producen accidentes, seguimos nuestras políticas y procedimientos internos para garantizar que nuestros empleados reciben un trato justo. Contamos con un seguro de accidentes laborales para garantizar que nuestros empleados estén cubiertos en caso de accidente laboral. En este caso, el Sr. Hammer recibió una indemnización por accidente laboral. El tribunal que llevó el caso del Sr. Hammer desestimó sus reclamaciones contra DCP, y el caso está cerrado."

¡Llame a Northland Injury Law para obtener ayuda con su lesión relacionada con el trabajo!

Si ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, Ley de lesiones de Northland puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensación completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!