Electrical Construction and Maintenance ha publicado una actualización. Véase más abajo.
Dos de los centros Missouri de la empresa citados por riesgos múltiples, incluidas infracciones eléctricas y de LOTO.
La OSHA ha citado recientemente a Royal Oak Enterprises por exponer a sus empleados a múltiples riesgos para la seguridad y la salud en sus instalaciones de Branson y Summersville, Mo. Con $339,702 en multas, el fabricante de carbón vegetal fue citado por 19 violaciones graves en la ubicación de Branson por exponer a los empleados a la entrada en espacios confinados, eléctrico, limpieza, audición, y los riesgos de carretillas elevadoras, las deficiencias en el bloqueo / etiquetado, inadecuada protección de la máquina, y la falta de montaje de un extintor de incendios. En las instalaciones de Summersville, la OSHA detectó 10 infracciones graves por riesgos eléctricos y de carretillas elevadoras, acumulación de material combustible y exposición de los empleados al polvo de sílice.
La empresa dispone de 15 días hábiles a partir de la recepción del citas y sanciones, solicitar una conferencia informal con el director de área de la OSHA o impugnar las conclusiones ante el comité independiente de la OSHA. Comisión de Examen de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
"Toda empresa está obligada a ofrecer un lugar de trabajo libre de riesgos", declaró Loren Sweatt, Subsecretaria Adjunta Principal de Trabajo para Seguridad y Salud en el Trabajo. "Los empresarios que aplican un programa de seguridad y salud que incluye la identificación y corrección de los peligros pueden minimizar el riesgo de lesiones y enfermedades de los trabajadores".
Si ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, Ley de lesiones de Northland puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensación completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!