El Departamento de Trabajo presenta una demanda por daños y perjuicios contra un denunciante despedido por denunciar condiciones de trabajo inseguras.

Una lesión sufrida como consecuencia de un accidente laboral Missouri es un asunto jurídico grave. Ley de lesiones de Northland's abogados de compensación Missouri han ayudado a innumerables trabajadores a luchar por sus derechos bajo las leyes de compensación de trabajadores Missouri. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, hay una buena probabilidad de que su empleador tiene cobertura de seguro de compensación de trabajadores para cubrir su tratamiento médico, salarios perdidos, y la liquidación de su lesión permanente. Cuando se produce una lesión, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible para proteger sus derechos. Muchos trabajadores lesionados piensan que automáticamente se les proporcionará la atención médica adecuada y el pago oportuno de los salarios perdidos. Sin embargo, muchos trabajadores descubren rápidamente que las compañías de seguros no juegan limpio. Los abogados de indemnización laboral de Kansas City en Ley de lesiones de Northland tienen la experiencia necesaria para ayudarle a navegar por el sistema de compensación de los trabajadores y obtener una recuperación justa y equitativa, ya sea mediante un acuerdo o mediante el enjuiciamiento de su reclamo de lesiones de trabajo a través de una audiencia.

Un operario de producción de una planta de Bridgeton, Missouri, fue despedido tras denunciar unas condiciones de trabajo inseguras.

El trabajador informó inicialmente de las condiciones inseguras a la dirección, y luego informó de las condiciones a un tercero. Al día siguiente, el empleado fue suspendido y, catorce días después, despedido.

El trabajador presentó entonces una denuncia ante la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La OSHA investigó la denuncia en la que se alegaba que el trabajador había sido despedido como represalia por denunciar unas condiciones de trabajo inseguras. El 9 de marzo de 2021, la OSHA presentó una denuncia ante el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Este de Missouri, División Este, alegando que la empresa violó los estatutos de denunciantes cuando despidió al trabajador. En la demanda se solicitan salarios atrasados, la reincorporación, una indemnización por daños y perjuicios para el trabajador y una orden que obligue a la empresa a publicar un aviso sobre el derecho de los empleados a denunciar condiciones de trabajo inseguras sin temor a represalias.

El programa de denuncias de la OSHA hace cumplir los más de veinte estatutos sobre denuncias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos estatutos están diseñados para proteger a los trabajadores de represalias cuando denuncian condiciones de trabajo inseguras.

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