¿Cuáles son los principales tipos de prestaciones por accidentes de trabajo en Missouri?

Entender cómo funciona la compensación de los trabajadores en el estado de Missouri.

Con algunas excepciones menores, la ley de compensación de los trabajadores de Missouri ofrece cobertura a todos los trabajadores lesionados en el trabajo mientras trabajan en Missouri. La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri administra la ley de compensación de trabajadores de Missouri. Lo más importante que puede hacer es hablar con abogados especializados en indemnización laboral. Llame a Ley de lesiones de Northland en 816-400-4878.

¿Cuáles son los principales tipos de prestaciones por accidentes de trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo cubre tres tipos principales de prestaciones: tratamiento médico, sustitución temporal del salario durante la baja laboral e indemnización por cualquier incapacidad permanente o desfiguración.

• Reembolso del tratamiento médico

Si se admite su solicitud de indemnización por accidente de trabajo, su empresa o su compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo están obligadas a pagar todo el tratamiento médico necesario para tratar su lesión o enfermedad profesional. Esto incluye visitas al médico, hospitalización, dispositivos médicos (por ejemplo, bastones o sillas de ruedas), medicamentos recetados y fisioterapia. No debe pagar la factura de ningún tratamiento médico relacionado con el siniestro. Sin embargo, su empresa tiene derecho a elegir el proveedor médico y no está obligada a pagar ningún tratamiento no autorizado o no aprobado que usted pueda obtener por su cuenta.

Su empresa puede indicarle que reciba tratamiento de un determinado médico o centro sanitario. Si desea recibir tratamiento de un proveedor diferente, puede hacerlo corriendo con los gastos.

Mientras se recupera, su empresario puede exigirle que se someta a un reconocimiento médico independiente para analizar sus progresos y evaluar su plan de tratamiento actual. Si cree que está físicamente incapacitado para volver al trabajo, su empresario también puede exigirle que se someta a pruebas vocacionales para evaluar su

capacidad física para trabajar y qué trabajos puede desempeñar.

• Salarios perdidos

Si no puedes reincorporarte al trabajo debido a una lesión o enfermedad profesional durante algún tiempo, puedes optar a prestaciones por incapacidad total temporal. Estas prestaciones equivalen a dos tercios de su salario medio bruto semanal en el momento de la lesión, pero no pueden superar $911,27 (a julio de 2016).

Si, por el contrario, vuelve a trabajar menos horas o realiza un trabajo ligero debido a sus condiciones físicas, percibirá prestaciones por incapacidad parcial temporal. Las prestaciones por incapacidad temporal parcial equivalen a dos tercios de la reducción de su salario.

Estas prestaciones se prolongan hasta que pueda volver a percibir su salario normal o hasta que un médico determine que su estado de salud relacionado con el trabajo ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI). La mejoría médica máxima significa que no es probable que su estado mejore, aunque es posible que no haya recuperado por completo su estado anterior a la lesión.

• Incapacidad permanente

Una vez que el médico determine que ha alcanzado la mejoría médica máxima, su médico u otro facultativo evaluará si ha sufrido alguna incapacidad permanente derivada de su lesión o enfermedad. Si su incapacidad es permanente y total, es decir, que no puede trabajar de ninguna manera, seguirá percibiendo las prestaciones que le correspondan por incapacidad total temporal mientras dure su incapacidad.

Hable con uno de nuestros abogados de compensación de trabajo

Nuestros abogados de compensación de trabajo Kansas City, Missouri tienen experiencia en la compensación de los trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso, especialmente si usted se lesionó gravemente y no puede volver a trabajar. Usted debe considerar fuertemente el hablar con un abogado de la compensacion de trabajo si usted necesita apelar una denegación de su demanda y/o sus lesiones son severas o complejas. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816)-400-4878.

Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en directo que aparece en nuestro sitio!