Conceptos básicos de la indemnización por accidente laboral

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a cobrar indemnizaciones mientras se recuperan. Aunque el proceso de reclamación pretende ser sencillo, existen directrices específicas para determinar si una determinada lesión o enfermedad da derecho a indemnización. Deben seguirse determinados procedimientos para presentar una reclamación adecuada. En esta sección encontrará recursos que le ayudarán a comprender los aspectos básicos de la legislación sobre compensación de los trabajadores y a iniciar el proceso de reclamación. También encontrará artículos sobre lesiones relacionadas con el trabajo, artículos que explican sus derechos como trabajador lesionado e información que le ayudará a decidir si contratar a un abogado para que le represente sería una buena idea.

El objetivo de la indemnización por accidente laboral

La compensación de los trabajadores es una forma de seguro de la empresa que tiene por objeto proporcionar a los empleados lesionados una manera eficaz de recibir dinero por lesiones relacionadas con el trabajo. Debido a que un trabajador lesionado y su familia pueden experimentar dificultades repentinas causadas por la pérdida de ingresos, los beneficios de compensación de trabajadores están destinados a proporcionar a los trabajadores lesionados una manera de pagar las cuentas durante el período de recuperación. Los trabajadores lesionados reciben pagos rápidamente, pero estos pagos tienen un límite. La empresa está protegida frente a demandas judiciales, pero debe proporcionar prestaciones a los trabajadores lesionados aunque no haya tenido la culpa.

Tipos de lesiones

Entre las lesiones más comunes están las de espalda por caídas o por levantar objetos pesados, las quemaduras o afecciones respiratorias relacionadas con el uso de productos químicos y las lesiones por accidentes de tráfico. Además, los trabajadores que sufren lesiones por movimientos repetitivos (por ejemplo, una lesión de muñeca causada por teclear) suelen poder solicitar una indemnización por accidente laboral. Ten en cuenta que el seguro de accidentes de trabajo suele cubrir todas las lesiones sufridas durante el desempeño de las tareas laborales. Esto incluye las lesiones que se producen fuera del lugar de trabajo (por ejemplo, durante un viaje de negocios). Sin embargo, no están cubiertas las lesiones causadas por mala conducta del trabajador, las que se producen fuera del ámbito del trabajo ni las causadas por "fuerza mayor".

Indemnización por accidente laboral frente a demanda civil

Si la lesión se debe a que el empresario se ha despreocupado deliberadamente de la seguridad del trabajador, éste puede optar por presentar una demanda en lugar de reclamar una indemnización. Si el empleado tiene éxito en la demanda, podría recuperar más dinero que a través de una reclamación de compensación de los trabajadores, y él o ella puede ser capaz de buscar los honorarios del abogado y daños punitivos.

Cómo puede ayudar un abogado

Aunque las leyes de compensación de los trabajadores están destinadas a proporcionar a los trabajadores lesionados un alivio rápido, el proceso de reclamación puede, sin embargo, ser complicado e implicar plazos sensibles al tiempo y una gran cantidad de papeleo. Si se ha lesionado en el trabajo y desea presentar una reclamación lo antes posible, un abogado puede ayudarle. Esta sección proporciona un enlace para que los empleados lesionados consulten con un abogado especializado en derecho de indemnización por accidente laboral.