Qué hacer tras un accidente laboral

Si se lesiona en un accidente laboral, probablemente tenga derecho a una indemnización por accidente laboral. Casi todas las empresas están obligadas por ley a proporcionar un seguro de indemnización a sus empleados. Si usted sufre una lesión relacionada con el trabajo, aquí hay algunos consejos importantes para proteger sus derechos legales.

Hacer un parte de accidente

Podrías tener problemas si no te das cuenta enseguida de que te has lesionado. Muchos estados tienen un periodo de tiempo muy corto en el que debes informar de un accidente para que te cubra la indemnización por accidente de trabajo. Por ello, debes notificar cualquier accidente laboral en el que te veas implicado, tanto si crees que estás lesionado como si no. Incluso si no se lesiona, la notificación del incidente puede hacer que la empresa aplique nuevas medidas de seguridad que eviten que usted u otra persona sufran lesiones en el futuro.

Las leyes de accidentes laborales dan cobertura, pero impiden los pleitos

Las leyes de compensación a los trabajadores obligan a la mayoría de las empresas a contratar un seguro de compensación a los trabajadores. A cambio, las leyes establecen que, en su mayor parte, los empleados no pueden demandar a sus empleadores por lesiones en el lugar de trabajo. Con la indemnización por accidente laboral, el empleado no tiene que demostrar que la negligencia del empresario causó la lesión. De hecho, el empleado puede ser indemnizado aunque la lesión haya sido causada por negligencia del trabajador. Sin embargo, hay algunos casos en los que las lesiones de un empleado no están cubiertas. Por ejemplo, si un empleado está intoxicado o consume drogas ilegales en el momento del incidente, sus lesiones no estarán cubiertas. Debido a esto, algunos empleadores tienen una política de exigir a los empleados involucrados en accidentes de trabajo a someterse a pruebas de drogas.

Acuda al médico

Debes acudir al médico lo antes posible tras un accidente laboral. Si la lesión lo justifica, acuda a urgencias. Sin embargo, si no ha sufrido lesiones graves, debe preguntar a su empresa si le obliga a acudir a un determinado médico o si puede elegir a qué médico acudir. Si su empresa elige al médico y usted no está satisfecho con el resultado de su visita, puede plantearse acudir a otro médico de su elección. Es posible que tenga derecho a una segunda opinión en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores. Aunque la indemnización por accidente de trabajo no le pague la visita a otro médico, puede que le merezca la pena pagársela usted mismo. Dependiendo del alcance de sus lesiones, podría perder mucho más en prestaciones de lo que le costaría obtener una evaluación de un médico diferente. Si tiene seguro médico, es posible que éste cubra su visita al médico.

Notificar una lesión en cuanto se descubra

Corresponde a su empresario presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral con su compañía de seguros en tu nombre. No lo sabrán hasta que usted les comunique que está lesionado. Si denunció el accidente, pero no sabía que estaba lesionado en ese momento, comuníqueselo a su empresa en cuanto descubra su lesión. Haga un seguimiento para asegurarse de que se presenta una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Tienes derecho a recibir una copia de la solicitud de indemnización presentada por tu empresa.

Si tiene problemas, acuda a un abogado especializado en accidentes laborales

Es posible que desee consultar a un abogado con experiencia en la tramitación de reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Una consulta inicial suele ser gratuita y un abogado podrá ayudarle a determinar qué prestaciones puede tener derecho a recibir.

Fuente: http://www.alllaw.com/articles/workers-compensation/after-accident-at-work.html