Indemnización por accidente de trabajo: ¿Qué es la lesión por estrés repetitivo?

A menudo asociamos una lesión laboral a un acontecimiento único y catastrófico, como una explosión o una caída desde una altura. Sin embargo, la mayoría de las lesiones laborales se desarrollan lentamente, a lo largo del tiempo, por el efecto acumulativo de movimientos o posturas repetitivos en el trabajo, como teclear, clavar clavos o sujetar un martillo neumático.

La buena noticia es que los empleados que sufren lesiones por esfuerzo repetitivo pueden recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo siempre que puedan demostrar que sus obligaciones laborales fueron las causantes de la lesión.

Lesiones por esfuerzo repetitivo

Las lesiones por esfuerzo repetitivo también se conocen como lesiones por uso excesivo, esfuerzo repetitivo, movimiento repetitivo y traumatismo acumulativo. Sea cual sea su nombre, las LER más comunes son:

• síndrome del túnel carpiano
• bursitis
• tendinitis
• dedo en gatillo
• síndrome del manguito rotador
• epicondilitis (codo de tenista)
• dolor lumbar

Una RSI puede implicar todos o alguno de los siguientes síntomas en la parte del cuerpo afectada: dolor, desde sensibilidad y dolores sordos hasta dolores punzantes o agudos, hormigueo, entumecimiento, pérdida de fuerza o coordinación, reducción de la amplitud de movimiento o de la flexibilidad.

En las primeras fases, es posible que no notes ningún síntoma. O puede que sólo los experimente cuando realiza un determinado movimiento o mantiene una determinada postura. Sin tratamiento, con el tiempo puede experimentar dolor, debilidad y otros síntomas todo el tiempo, incluso después de descansar, lo que le impedirá realizar su trabajo y posiblemente afectará a su calidad de vida.

¿Quién corre el riesgo de sufrir una lesión por esfuerzo repetitivo?

La mayoría de la gente asocia las RSI con el trabajo frente al ordenador. Pero las RSI pueden desarrollarse a partir de una amplia gama de otras tareas laborales que requieren micromovimientos repetidos, levantar y transportar objetos con frecuencia, utilizar equipos que vibran o mantener posturas incómodas. Algunas ocupaciones con riesgo de RSI son: introducción de datos, centros de atención telefónica, personal de atención al cliente, enfermeros y auxiliares sanitarios, conserjes y personal de limpieza, dependientes de supermercados y almacenes, conductores de autobús, repartidores, fontaneros e instaladores de tuberías, trabajadores agrícolas y de la industria cárnica, bomberos, músicos y atletas profesionales.

Cuando se sospecha una RSI relacionada con el trabajo

Es importante prestar atención a las señales de alarma de una RSI. Si crees que tus síntomas están relacionados con tu trabajo, notifícaselo inmediatamente a tu jefe.

También debes acudir al médico lo antes posible, pero tendrás que seguir las normas del sistema de indemnización por accidente de trabajo de tu estado. Asegúrate de decirle al médico qué estabas haciendo cuando experimentaste los síntomas, así como la hora del día. Es posible que el médico que te atienda te diga que tienes que dejar de trabajar durante un tiempo o trabajar menos horas para que tu RSI mejore. El médico también puede prescribir restricciones laborales, como pausas frecuentes, límites de tiempo para realizar determinadas tareas o ajustes ergonómicos del puesto o el equipo de trabajo.

Reclamación de indemnización por accidente de trabajo con baja laboral

Las lesiones por estrés postraumático suelen estar cubiertas por la indemnización de los trabajadores, pero algunos estados establecen límites especiales para las lesiones acumulativas o exigen a los empleados que cumplan normas más estrictas para demostrar que sus lesiones por estrés postraumático fueron causadas por las tareas laborales y no por otras actividades de su vida.

Obtener ayuda

Directrices y leyes de Compensación de Trabajadores varían mucho según el estado. Y, no es raro que un empleador y su compañía de seguros para negar las reclamaciones por lesiones o tratar de resolver las reclamaciones de un pago muy reducido. El mejor curso de acción es contratar a un abogado de lesiones personales bien versado en las leyes de Compensación de Trabajadores de su estado. Ellos serán capaces de navegar por la reclamación y, a menudo, el resultado de la indemnización será mayor que si hubiera tratado de negociar la reclamación a ti mismo.

Si ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, Ley de lesiones de Northland puede ayudar a asegurar que usted obtenga una compensación completa y justa bajo la ley. Los abogados de Northland Injury Law tienen experiencia en navegar por los entresijos del proceso de compensación de los trabajadores y su experiencia puede ayudarle con una reclamación complicada. Para obtener una lista más completa de todas las preguntas que pueda tener acerca de la compensación de los trabajadores, y para una consulta gratuita, por favor llame al (816) 400-4878. Si tiene más preguntas sobre su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono, a través del formulario de contacto, o incluso con la opción de chat en vivo que aparece en nuestra página web. sitio!